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当你创造的价值超过你的薪资，你的薪资就成了诅咒
7.5Score
TL;DR · AI 摘要
AI时代薪资成为诅咒的核心在于创造价值超越固定薪酬，其中builder因AI生产力提升10倍价值持续增长，seller通过放大收入相对安全，而第三类人面临被替代风险。Cloudflare裁员1100人后招聘1111名实习生验证了这一趋势。
核心要点
- AI使builder生产力提升10倍，价值持续升高
- seller通过放大收入模式相对安全
- 当创造价值超过薪资时，固定薪酬成为发展限制
结构提纲
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当个人创造的价值超过固定薪资时，薪资反而成为发展的诅咒。
builder因AI生产力提升10倍价值持续增长，seller通过放大收入相对安全，第三类人面临风险。
Cloudflare裁员1100人后招聘1111名实习生，体现了AI时代的腾笼换鸟策略。
思维导图
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- AI时代薪资诅咒
- 三类职场人群
- builder - AI生产力10x
- seller - 放大收入
- 第三类人 - 重灾区
- Cloudflare案例
- 裁员1100人
- 招聘1111实习生
金句 / Highlights
值得收藏与分享的关键句。
当你创造的价值超过你的薪资，你的薪资就成了诅咒
#AI#职场#生产力#薪资#Cloudflare
打开原文builder 因为 AI 生产力变 10x，价值持续升高 seller 做的一直是在放大收入，也比较安全 而这里说的第三类人，就成了重灾区" / X
Orange AI on X: "当你创造的价值超过你的薪资，你的薪资就成了诅咒 builder 因为 AI 生产力变 10x，价值持续升高 seller 做的一直是在放大收入，也比较安全 而这里说的第三类人，就成了重灾区" / X
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当你创造的价值超过你的薪资，你的薪资就成了诅咒 builder 因为 AI 生产力变 10x，价值持续升高 seller 做的一直是在放大收入，也比较安全 而这里说的第三类人，就成了重灾区
Quote
宝玉
@dotey
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5h
Cloudflare CEO Matthew Prince 在《华尔街日报》发了一篇专栏，标题是：《我是怎么选择用 AI 替换哪些员工的》 Cloudflare 刚裁掉约 1100 人，占全员五分之一，是这家公司 16 年来第一次大规模裁员。然后Cloudflare 今年招了 1111 名实习生，基本上和裁员的人数相当，等于是腾笼换鸟了。
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